Если вы – пенсионер, то неважно, достигли ли вы возраста 55 или 65 лет (страна не имеет значения в данном случае), – важно то, что вы вправе рассчитывать на компенсацию за выслугу лет.

Что нужно для получения испанской пенсии

Главное требование к вам: наличие общего стажа работы не менее 15 лет (РФ + в Испании минимум год). И если вы проработали минимум этот срок, регулярно пополняя государственную казну, то при достижении вами 65-летнего возраста благодаря действующему соглашению между Россией и Испанией о социальном обеспечении вы будете получать определенную испанским законом минимальную пенсию, которая на сегодняшний день составляет 7805 евро в год. Соответственно, чем дольше и усерднее вы работали, тем больше будет и пенсия.

Через Seguridad Social также можно оформить пенсию, достигнув пенсионного возраста по меркам Российской Федерации, т.е. 55 лет. В этом случае заявитель не будет претендовать на пенсионные отчисления королевства Испании, и его пенсия будет рассчитана исходя лишь из российского трудового стажа (который совсем необязательно должен достигать 15 лет).

При обращении в Seguridad Social (требуется предварительная запись на прием «Cita Previa») необходимо предоставить минимальный перечень документов:

Рушникосушильник

Требования, предъявляемые иностранным инвесторам

Закон 14/2013 определяет категории иностранных граждан, имеющих право на получение ВНЖ инвестора в Испании по упрощенной схеме:

Инвесторы. Чтобы попасть под эту категорию, необходимо приобрести недвижимость на сумму от 500 000 евро на человека (один объект или несколько), или открыть депозит в банке на сумму от 1 млн евро, или приобрести акции испанских компаний на сумму от 1 млн евро, или купить государственные облигации на сумму от 2 млн евро.
Предприниматели. От предпринимателей требуется создать новые рабочие места посредством учреждения компании, деятельность которой будет представлять экономический и технологический интерес для испанской экономики.
Профессионалы высокой квалификации. Речь идет об исследователях, научных работниках, технических специалистах высокого класса и т.д.
Сотрудники, чье перемещение осуществляется в рамках одной компании или групп компаний.

Можна розпочати хоча б з двохсот. Хочеш більше - іди працюй.

Социальное обеспечение в Испании представляет собой систему, во главе которой стоит Министерство занятости и социального обеспечения. В Министерстве головную функцию берет на себя Государственный секретариат социального обеспечения, который в свою очередь делится на два направления:

Главное управление по защите соцобеспечения, Главная инспекция, Служба правового управления;
Национальный институт соцобеспечения, Морской социальный институт, Главное казначейство и Информационное управление.
Также в Испании существует много неправительственных организаций, которые ведут свою деятельность на местном и международном уровнях в следующих сферах: гуманитарная помощь, содействие лицам, относящимся к маргинальным группам, недееспособным, тяжелобольным, наркозависимым и т.д.

Действие системы социального обеспечения распространяется на граждан Испании, а также иностранцев, легально пребывающих на территории страны, независимо от их пола, гражданского состояния и профессии, и осуществляющих свою деятельность на территории Испании (это наемные рабочие, индивидуальные предприниматели, участники кооперативов, студенты, общественные деятели, гражданские служащие, военные).

Основными нормами, регулирующими социальное обеспечение в Испании, являются:

Испанская Конституция 1978 года,
Закон 47/2003 «Об основном бюджете»,
Закон 4/2000 «О регулировании прав и свобод иностранных граждан в Испании»,
Закон 40/2007 «О мерах по социальному обеспечению»,
Закон 27/2011 «Об актуализации, устройстве и модернизации системы социального обеспечения»,
Закон 36/2011 «О юрисдикции социального регулирования»,
Основной закон 8/2015 «О социальном обеспечении»