Итак, в ближайшее время из более чем 600 районных прокуратур останутся лишь около 170. Нет смысла содержать такую большую армию прокуроров и такое количество прокуратур в каждом уголке страны. Мы объединим прокуратуры, чтобы не только сократить расходы на их содержание, но и повысить их эффективность в раскрываемости преступлений, а не в личном обогащении.

Количество сотрудников прокуратур сократится почти в два раза – до 9000, что предусмотрено Государственным бюджетом Украины. Для этого мы проведем тестирование каждого сотрудника с участием юристов, психологов и других специалистов, чтобы расстаться с теми, кто себя дискредитировал.

К сожалению, мы расстанемся с половиной сотрудников не только потому, что страна должна экономить деньги, а и потому, что в общем прокуратура сегодня далека от той, которую заслужили украинцы и сами прокуроры. Она себя дискредитировала, хотя в ней должны работать только честные и профессиональные люди. Остальные уйдут, и займутся тем, чем они умеют заниматься лучше, и чем занимались, будучи на госслужбе – бизнесом.

Мы привлекаем на работу людей, которые никогда не работали в системе. Юристов, адвокатов, специалистов по кадрам, бизнес-аналитиков и так далее. Нам нужен от них не прокурорский опыт, не опыт работы в системе, а опыт защиты закона, прав человека и борьбы с коррупцией.

Нынешняя нищенская зарплата будет пересмотрена. По моему мнению, не может украинский прокурор получать меньше $1000-1500. После сокращения тех, кто не прошел отбор, мы сможем повысить зарплаты. Мой опыт в Грузии показывает, что вполне реально создать такую систему материальной мотивации, при которой следователь, раскрывший крупное дело на миллионы, может получить бонус и в $10-20 тысяч. Это не миф. Так должно быть. В противном случае нам будет сложно требовать от прокуроров честности.