Игры за деньги
По офису босиком ходят молодые люди, всем своим видом демонстрируя, что они размышляют об очень серьезных вещах.

Создается впечатление, что здесь собрались три десятка математиков вроде Григория Перельмана, только с модными стрижками и одетых, как креативные директора крупных рекламных агентств,— вычурно и дерзко.

Автоматически раздвигаются ставни, появляется причудливое кресло-юла.

Его максимально автоматизированный и напичканный электроникой офис — что‑то среднее между лофтом и космическим кораблем.

Беговые дорожки и степперы за раздвижными дверями, причудливая кухня, площадка для барбекю на крыше с современной дизайнерской мебелью, всюду дисплеи, которые позволяют управлять пространством.

Это не блажь не наигравшихся в детстве программистов, а часть принятой в отрасли бизнес-стратегии удержания сотрудников.

“Украинский IT-бизнес, работающий на зарубежных заказчиков, сегодня на подъеме. Каждую неделю появляются новые компании. Сайты о работе завалены объявлениями о поиске программистов, их средняя зарплата колеблется в пределах $4–7 тыс. Чтобы удержать сотрудников, хозяевам приходится приглашать в офис даже массажистов”,— рассказывает управляющий партнер консалтинговых компаний E&C Consulting Анатолий Фроленков.