2Здравый смысл (09.09 00:58)
№ 190095 -----------------------------------------
Отличная статья, как впрочем и всё что пишет Олег Петрович.
Основные тезисы, я бы сказал блоки работы, кратко, но в то же время ёмко и точно сформулированы основные направления развития и построения УТП, применительно к нашей ситуации, что главное очень точно выделены и обведены красным кружком :-), основные проблемы в организации команды, как на футбольном поле, так и в тренировочном процессе, имею надежду, что Олег Петрович прекрасно знаком с последним в нынешнем его виде.
Почитал немного коментов, так самые лайковые :-), немного расстроился, пенять на то что он говорит "как надо играть", и не говорит "что нужно сделать, чтобы так играть" озадачили... потому как "как сделать" это сугубо практическая и индивидуальная задача, под конкретные исходные данные, под технико-тактические характеристики набора игроков, их функциональные возможности и способности к восприятию предоставляемой информации... их нельзя сформулировать абстрактно (хотя возникает ощущение что 10 лет в Динамо именно этим и занимались).
С какой радости Базилевич свои многолетние наработки в практической области должен выкладывать в свободный доступ, это что внекласное чтение(если кто помнит ещё что это такое)?
Он же прямым текстом в последнем абзаце говорит что рекомендации его научной группы на практике не применялись, он что должен с ГТ общаться через прессу?
И то что ОПБ не работал, ну практически, самостоятельно совершенно не значит что он не знает как это сделать. На мой взгляд, этому виной больше особенности характера Базилевича, нежели изъяны в его работе, просто потому что есть люди которые патологически не могут навязывать своё мнение и видение, они только предоставляют свою оценку, но не могут заставить в точности исполнять методику своих подчинённых.
Не знаю как кому, но:
Но тренер должен быть педагогом. А педагог всегда должен пытаться научить ученика, дать шанс раскрытию возможностей. Это очень кропотливая работа, и примеров, когда она была успешной, в футболе очень много. Однако в такую команду, как «Динамо» Киев, должны попадать игроки, у которых подобные трудности не должны возникать. Исходя из своего видения организации игры, тренер может сформулировать конкретные требования к игрокам различных амплуа. Эти требования и должны определять направление селекции. А приглашать в команду, например, просто «хорошего защитника» или «квалифицированного нападающего» – значит, обрекать селекцию на бессистемность, непродуманость и случайность.
#end_quote- это прямое и не завуалированное обвинение...
Как впрочем и это:
Однако я уже около двух месяцев не работаю в клубе. Мне было предложено написать заявление об уходе, что я и сделал. К сожалению, принипы организации игры и основы учебно-тренировочного процесса, которые я отстаиваю и в разработке которых я принимал непосредственное участие, не используются в практической подготовке команды.
В последней её части.
Это обвинение в том что команду готовят по "предчувствиям", "чуйкам" и лекалам, в отрыве от реальных возможностей конкретных игроков, не говоря уже о том что исполнителей подбирают не по их технико-тактическим характеристикам, необходимым на данном этапе команде, а по "именам".