Что именно «Слуга народа» хотят изменить в КЗоТ пока неизвестно, но обновленный закон уже получил пафосное название «трудовая конституция».

По предварительной информации, Зеленский и его команда хотят изменить правила увольнения сотрудников. В новом КЗоТе планируется разрешить работодателям увольнять сотрудников во время декрета, отпуска или больничного, что на сегодняшний день полностью запрещено. И это еще не весь список поправок.

Такая спешка в изменении Кодекса законов о труде насторожила экспертов и дала возможность заподозрить в интересе крупные компании.

И судя по заявлениям руководителей крупных компаний, они заинтересованы во внесении поправок в КЗоТ, предусматривающих учет современных реалий бизнеса.

«Нужно урезать права работников и одновременно усиливать ответственность работодателей. И отпуска, к примеру, у нас очень большие», — заявил Александр Барсук, руководитель концерна «Ярослав».

Сейчас компании стараются обходить Трудовой кодекс, подписывая трудовые договора и различные соглашения с работниками, однако в случае необходимости наемный работник всегда может апеллировать к КЗоТ.

Новый Трудовой кодекс, по мнению экспертов, еще более усложнит ситуацию наемных работников. Сегодня многие компании не особо церемонятся с «неугодными» сотрудниками и попросту выживают его с рабочего. Если «Слуга народа» перепишет КЗоТ, то процедура «выживания» с рабочего места для крупных компаний станет еще проще.