2valdemarua (12.03 в 20:40) № 1135494
-----------------------------------------
в тебе є працівник. Ти приходиш йому і говориш, я тобі ріжу зарплату,
На нормальне запитання чому - внятних пояснень немає. Просто тому що. Його зауваження, що співробітник такої самої(а може і нижчьої) кваліфікації отримує стільки ж, а може навіть більше - пояснень ніяких, окрім того,що той іноземець.
Звичайно що співробітник тебе шле нахуй. Навіть якщо зразу не зможе знайти роботу. Але повага до себе це теж важливо.
І ти береш, і замість цього працівника, якого ти втратив тупо через своє управлінське рішення, ти наймаєш нового працівника, який гірше робить совю роботу, але платиш йому стільки ж скільки до того платив старому робітнику?
Вова, це піздець а не менеджмент!!!!
Я не знаю як пояснити, що це не гуд для компанії, це дорога в нікуди. Бо такого підходу не розуміє більшисть колективу, і розуміють,що їх так само буде чекати ті самі управліньскі рішення!!!