Латвійська Республіка є єдиною країною Європейського союзу, де більше половини керівних посад на підприємствах обіймають жінки. У Латвії жінки обіймають 53 відсотки керівних посад на підприємствах, в Болгарії та Польщі - по 44 відсотки, в Ірландії - 43 відсотки, в Естонії - 42 відсотки, в Литві, Угорщині та Румунії - по 41 відсотку, у Франції та Швеції - по 40 відсотків, свідчать дані Eurostat за 2014 рік.
Найнижчим цей показник є в Німеччині, Італії та на Кіпрі (по 22 відсотки), в Бельгії та Австрії (по 23 відсотки) і в Люксембурзі (24 відсотки), пише "Інтерфакс". У 2014 році в ЄС на підприємствах, у яких працює щонайменше 10 працівників, було 7,3 мільйона позицій керівних посад, з них 4,7 мільйона ​​(65 відсотків) обіймали чоловіки, 2,6 мільйона (35 відсотків) - жінки.
Найменша різниця в оплаті праці керівних працівників підприємств між чоловіками і жінками зареєстрована в Румунії (жінки отримують на 5 відсотків менше чоловіків), Словенії (12,4), Бельгії (13,6), Болгарії (15), Ірландії ( 15,9), на Кіпрі (16), в Іспанії (16,2), Швеції (16,3), Латвії (17,6) і Литві (18,8 відсотка).
Найбільша різниця в оплаті праці керівних працівників підприємств між чоловіками і жінками зафіксована в Угорщині (33,7 відсотка), Італії (33,5), Чехії (29,7), Словаччині (28,3), Польщі (27,7), Австрії (26,9), Німеччині (26,8) і Португалії (25,9). Дані про Хорватію та Грецію недоступні.