Войцех Балчун
21 hrs ·

Є перші принципові, засадничі для мене рішення.
Формую у правлінні жорстку опозицію до корупційних схем, що працюють в УЗ.
Справжні реформи в УЗ - неможливі без змін в ЦЗВ. Оновлення Центру забезпечення виробництва - ключова передумова модернізації компанії. Гордий з того, що переконав взятись за цю справу людину з бездоганною репутацією, одного з найкращих європейських менеджерів, що має визначний досвід керівництва великими компаніями. Павела Ярчевського чекає екстремально складна місія реформувати ЦЗВ.
Закупівлі УЗ – показові. Навіть побіжні перевірки кричать про очевидну сумнівність процедур. Натомість – забагато часу на порожні дискусії. «Скільки порошку у пральному порошку?» - тема, варта часу членів правління?
Жодного шансу системі! Будуть службові розслідування, догани, звільнення. Аж до кримінальних справ.
УЗ потребує нових, незаплямованих людей. Відчуваю – з тим матиму немалий клопіт… Хоча, здавалося б: чому? Відповідь ви знаєте самі…
Для довідки: По системі УЗ відкрито 474 кримінальних провадження. По апарату управління – 50. По ЦЗВ – 100.