Филиал Microsoft в Японии провел эксперимент, в рамках которого сотрудники компании на протяжении августа выходили на работу 4 дня в неделю, при том, что пятница оплачивалась работодателем. По итогам эксперимента Microsoft Japan отметил, что производительность сотрудников выросла на 40% по сравнению с предыдущим месяцем. Помимо сокращения рабочей недели компания ограничила продолжительность совещаний 30-ю минутами, а сотрудников призывали обсуждать с коллегами рабочие вопросы в чате, а не лицом к лицу. Расходы компании на электроэнергию в это время снизились на 23%. По завершении программы 92% сотрудников положительно отозвались о таком рабочем графике