Да, у нас действительно много дешевой рабочей силы. Правда, вопрос квалификации дискуссионный. Потому что квалифицированный программист в Украине сегодня зарабатывает очень прилично. И попробуй ему не плати – он легко уйдет и станет работать на дядю в США или Европе в качестве фрилансера. А вот квалифицированные специалисты по поэзии серебряного века или романистике средневековой Англии подготовлены ничуть не хуже, но… рынок труда у них гораздо уже. Вот и приходится специалистам по истории древнего Рима уходить в грузчики или менеджеры по продажам.

Рынок – совершенно бездушная скотина, его интересует спрос, предложение и средняя цена по отрасли. Душевные метания, твои ошибки при выборе профессии после школы, пиво с друзьями вместо тренинга по повышению квалификации – не интересны. Рынок труда имеет дело только с результатом. Никаких эмоций – только твои навыки и запрос на специалистов твоего профиля и квалификации. Милостыня в природе существует, но это не сюда. Любую задачу нужно решать в формате математики. Кроме выстраивания хороших личных отношений с симпатичной девушкой. Вру, конечно. Там тоже математика прекрасно работает.

Если в селе совсем нет работы, местных жителей можно нанимать за бесценок. Примеров хватает. Если на весь город один завод и желающих работать втрое больше, чем рабочих мест – про высокую зарплату забудьте. Хозяин будет платить столько, сколько захочет. Торговаться с ним до выкручивания рук сможет только наладчик агрегатных и специальных станков (моя первая работа) при условии, что он один или лучший в городе. Профсоюз не поможет – если на твое место есть несколько безработных претендентов. Но если в городе три завода – они конкурируют. За простых работяг конкурируют вяло, за хороших инженеров или менеджеров сражаются насмерть. И зарплаты в этом случае растут скачком. Все очевидно, не так ли?

Таким образом, задача решается очень просто. Жалобы, гневные посты в социальных сетях и постановления правительства не сделают наш труд дороже. Депутаты завтра могут собраться и установить в Украине минимальную зарплату в сто тысяч долларов. В месяц или в день – не важно. Бизнес либо уйдет в тень, либо закроется. То есть административным методом тут ничего не изменить. Нужна конкуренция работодателей. Чем больше в Украине предприятий и рабочих мест, тем выше конкуренция за сотрудников. И тем выше их цена. Так что для решения задачи нам нужно как можно больше работающих предприятий.