«Царским временам — царские порядки». В Совфеде обсудят возвращение 25-летнего срока службы в армии по призыву

За останні три дні черга суден у Босфорі із українським збіжжям стрімко зменшується: зі 120 кораблів, залишилося менше 40. А от на вхід до Стамбулу вже очікують приблизно 100 кораблів, які прямують до України під завантаження агропродукцією.

Президент Владимир Зеленский появится в следующем выпуске ток-шоу «Мой следующий гость в представлении не нуждается» на Netflix с ведущим Дэвидом Леттерманом.

Американский блогер MrBeast раздал детям на Хэллоуин вместе с конфетками по 10 тысяч долларов. А ещё айфоны.

Стрімінговий сервіс Netflix анонсував вихід спецвипуску шоу «Мій наступний гість не потребує представлення» з президентом України Володимиром Зеленським.

Для цього ведучий Девід Леттерман приїхав у Київ, щоб поспілкуватись із президентом України.

Про це Netflix повідомив у твіттері.

Південна Корея підняла у повітря щонайменше 80 винищувачів, включаючи F-35A після того, як зафіксувала 180 північнокорейських військових літаків у повітрі біля лінії розмежування сторін, повідомило агентство Yonhap.

Sergey Fursa

Що спільного між кінологом і системою Путіна?

Росія виявилась колосом на глиняних ногах. І зернова епопея ще раз це підтвердила. Ми побачили найкоротший шантаж Путіна. Бо довже він вже не здатен. Протягом останніх 9 місяців ми постійно бачили багато проявів слабкості і не ефективності у того, хто вважався дуже страшним і сильним.

Чому це сталося? То що це типова ознака корумпованого авторитарного режиму. Воно так працює. Те, що зі сторони здається силою, обертається на слабкість. Авторитаризм породжує піраміду, побудовану на лояльності. Не професіоналізмі, а саме лояльності вищому керівництву. І так по сходинкам вниз. Це ж дозволяє на кожній ланці красти. Бо головне бути не чесним, а лояльним. Це нищить конкуренцію і робить систему слабкішою.

Єдина ланка, де система в Росії досі побудована на професіоналізмі виявився фінансовий блок. Якось так трапилось, що Путін не чіпав професіоналів у Центральному Банку. І це допомагає Росії тримати свою економіку у набагато кращому стані, ніж очікувалось. Це виявилось сильною ланкою серед багатьох інших слабких. І це бісить нас, бо очікуваного колапсу економіки в Росії не сталося.

Чому для нас це важливо? Тому що ми не маємо права повторювати помилки Росії якщо хочемо вбити цього дракона. Однією із слабких сторін України перед початком війни була кадрова політика. Чому? Бо вона була побудована саме на лояльності, а не професіоналізмі. І дуже не розумно продовжувати помилятися, тим більше на тлі того, як приклад Росії нам показує, до чого це призводить. Та й наш власний приклад також. Історія Нафтогаза яскравий приклад того. Звільнення менеджменту компанії свого часу спровокувало кризу у стосунках з Вашингтоном, яка й досі впливає на нашу енергетичну безпеку. А результатом став хіба що дефолт компанії. І заради чого це все було?

Який шлях здорової людини? Це шлях чесних конкурсів, де під громадським контролем проходить відбір кандидатів. І бажано ще під контролем наших іноземних партнерів. Яскравий останній приклад – вибори голови САП. Як тільки його призначили, антикорупційна інфраструктура запрацювала на повну і от уже багато хто відчув на собі це. В тому числі улюблений персонаж мемів – Насирів. Та й багато інших. Шлях курця – призначення без конкурсів, чи проведення фейкових конкурсів із ламанням через коліна. Приклад Нафтогаза тут показовий. Це завжди закінчується погано.

Ця історія має навчити нас. Але поки що не вчить. І останній яскравий приклад із призначенням кінолога (кінологині) керувати установою, яка опікується кіно, Довженко Центр. Можно сміятися із того, що чому б спеціалісту у кінології не розбиратися у кіно, але сміх тут - лише захисна реакція, щоб не плакати. Бо це той колокол, який може дзвонити по будь-якому напрямку в країні. Здавалося б, кого цікавить це кіно під час війни. Але це прояв хвороби, яка може проявитися і в більш важливій сфері. І це почалося не сьогодні. Спочатку був скандальний конкурс на посаду голови держ кіно, коли призначення відбулося виключно по принципу лояльності. Професіоналізмом там і не пахло. І тепер те саме держ кіно і далі вибудовує систему виключно по такому принципу, руйнуючи успішну інституцію Довженко Центр. Чи не міні модель Росії. І чим не потенційна міні модель будь-якої галузі в Україні?

Ключове, це не персоналії. Ключове – це інституції і принципи. Навіть якщо то довго і незручно, треба будувати інституції, а не призначати лояльних людей, які тобі подобаються. Перший шлях – довгий, але може привезти до перемоги. Гарантій немає, але є шанс на успіх. А другий – дуже зручний, але завжди веде до поразки.

У Польщі українка бігла 3 кілометри за поїздом, у якому були її діти
під час відсутності жінки її діти перебували під опікою працівників залізниці
04.11.2022
У Польщі 36-річна українка пробігла майже 3 кілометри залізничними коліями за потягом, у якому залишилися її діти. Про це повідомляє wyborcza.pl, посилаючись на поліцію.
За словами поліцейських, громадянка України разом з трьома дітьми (5, 7 і 10 років) їхала потягом з Перемишля до Варшави. Увечері на одній зі станцій вона вийшла на перон, не взявши з собою ані документів, ані телефона. Цієї миті потяг рушив з місця.
Далі поїзд вирушив до Радома, згідно з розкладом, оминаючи станцію Скаржисько-Каменна. Мати бігла коліями за поїздом.
Зазначається, що жінка пробігла майже 3 км, допоки на місце не приїхала поліція. За словами поліцейських, українка нервувала і не відповідала на запитання. Лише через кілька хвилин повідомила, що в поїзді, який вона намагалася наздогнати, були її діти. Правоохоронці швидко вийшли на контакт із співробітниками охорони колій і дізналися, що потяг має зупинитися в місті Радом.
За дітьми в поїзді наглядали працівники залізниці. На станції в Радомі жінка сіла в поїзд та продовжила подорож до Варшави

​​💼 Кабмін призначив ексміністра розвитку громад і територій Олексія Чернишова головою правління НАК "Нафтогаз України"